苏州劳务派遣用工，劳动薪酬福利外包苏州五险一金代理

微信号:18902802393 联系人:陈经理 劳务派遣是目前国内外流行的人力资源管理新模式，是指用人单位根据工作需要，通过人才服务机构租借人才的一种新型的用人方式，也是一种高层次的人事管理服务。劳务派遣公司，劳务派遣价格，劳务派遣方式，劳务派遣规定，劳务派遣服务，人才租赁服务。 实行劳务派遣后，实际用人单位与劳务派遣组织签定《劳务派遣合同》，劳务派遣组织与劳务人员签定《劳动合同》，实际用人单位与劳务人员签定《劳务协议》，用人单位与劳动人员之间只有使用关系，没有聘用合同关系。 骏伯人力集团公司从事劳务派遣21年，人力资源服务、人事外包社会保险服务，立足一线核心城市，在全国各地级市陆续设立了直属分支机构，全国各地开设劳务派遣、人事外包、业务外包、五险一金代理等业务。 新型劳务派遣和人力资源服务: 苏州市劳务派遣，人才派遣，苏州企业五险一金代理，苏州劳务外包，业务外包 苏州劳务派遣用工（企业薪酬外包、职工五险一金外包、人事外包）服务内容： 劳务派遣机构应为用工单位提供以下服务： 签订劳务派遣协议； 被派遣劳动者的招聘、筛选、评估和推荐； 被派遣劳动者的业务技能培训； 与被派遣劳动者之间劳动争议的协调处理； 代收、代发被派遣劳动者的劳动报酬、五险一金等； 劳务派遣业务用工管理； 其他人力资源外包服务。 通过具有劳务派遣资质的劳动服务公司，派遣所需要的各类人员，劳务派遣服务机构则根据用人单位的实际需求招聘员工，与员工签订劳动合同、建立劳动关系，并将员工派遣到用人单位工作，对员工提供人事行政、劳资福利、后勤保障等综合配套服务。