护眼行业代理级差系统开发案例

微信号:13428858146 联系人:吴经理 　　护眼行业代理级差系统开发找【吴经理：13‌‌4可/2885/8146，微电】，详细了解护眼行业代理级差系统开发方案详情（费用、工期、模式、制度、功能等等），APP小程序公众号开发，有现成案例可参考，也可按需求开发。200团队，欢迎咨询～，欢迎实地考察～（10年经验技术娴熟） 　　免责声明：此帖来源转载于网络，仅供参考，非平台方，一切与本人无关，本公司专业开发系统，玩家勿扰！！（找现成系统案例模板联系小编，134-可微2885-可电8146） 　　互联网正在以一种肉眼可见的速度离我们远去，这是我们期待已久的事情。然而，当下正在发生着的这样一场互联网远去的热潮，并不仅仅只是简单和武断地去互联网化，而是更多地开始去寻找一种深度改造互联网，深度实现互联网的蜕变的方式和方法。 　　一、护眼行业代理级差系统开发有什么优势? 　　1、在线授权 　　微商企业或上级代理在系统后台一键生成邀请码，招募代理商，被邀请代理只需填写姓名、电话、级别、代理品牌等基本信息，提交给企业或上级代理审核，即可成为代理商，并获得电子授权证书，消费者扫码可查看售卖人的授权证书，防假货。 　　2、在线下单 　　代理商可在线下单，自动统计每个代理的进货总数量。微商代理极差返利系统还可设置不同级别，显示下单价格不同，比如一级代理显示的进货价是60元，二代显示的进货价是70元，防止乱价、低价。 　　3、一键发货 　　扫描代理商做逐级发货扫描，利益环环相扣，防止代理商越级拿货、跨区域窜货。 　　4、在线返利 　　微商代理极差返利系统可设置进货数量达到一定值，给予现金返利;也可以月为节点，给当月进货数量前10名代理商，发业绩奖;以季度为节点，给当个季度进货数量前10名，发季度奖，通过微商代理极差返利系统的多种返利制度，驱动代理商卖更多货。 　　5、区域分红 　　企业可通过微商代理极差返利系统后台可以设置相应的激励政策，提升代理商忠诚度，比如广州代理商流失严重，可对广州业绩前15名代理商，给予区域分红奖励。 　　6.佣金返利 　　代理商积分返利;通过微商代理极差返利系统后台将代理商的出货数量专为相对应的积分，通过积分获取相应的返利(自定义积分及返利规则)。 　　一、护眼行业用的比较热门的模式：链动2+1 　　链动2+1模式开发框架：代理、老板 　　奖励机制：平级奖、见点奖、平级奖、帮扶基金、分红奖等。 　　商业模式玩法：每一个代理晋升为老板的同时，都需要给上级代理留下“两个原始种子用户”，咱们这里就俗称“感恩机制”。 　　帮扶机制（平台强制任务）：完成平台任务可享受100%全额收益，未达标者就只会到账80%，剩余的20%，则冻结在个人的独立帮扶基金池中。 　　帮扶指定任务： 　　1.之前直推留给上级的各团队C1和C2均升级为代理级别身份或老板级别身份 　　2.C1和C2团队伞下订单超过10单，也就是D1D2D3D4即为直推用户下单【也包括C1和C2两位代理下单】也是算在10单以内。 　　那如何成为代理和老板呢？ 　　1.成为老板条件：完成推两个直属下级，下级每人买499元产品成为代理， 　　2.成为老板权益：直推奖励，第1单100元，第二单也是100元，完成直推2单后升级为老板，升级老板后完成直推第3单后享有无限见点间推收益。就可以成为“老板”， 　　3.老板身份见点奖：发展第三个下属起200以后每条下线都200元，成为老板后直推奖励:300元/单，其下间推奖励:200元/单，能推三人的来撩拿无限的见点奖，推第三人开启躺着收益状态。 　　这两种模式结合在一起，首先加入平台是 的，并且分享购当中的公排模式上帮下扶，利于稳定团队架构，同时其中的循环上级直推奖励有利于便利团队架构稳定。 　　平台可利用分享购进行拓客引流，将客户吸引到平台当中之后，在利用链动的特性，推动自己的主营产品